Mit unserem Service NaturImpuls setzen Sie gemeinsam Schritte in eine dynamische Zukunft – Outdoor-Wanderungen als Katalysator für Ihren Unternehmenswandel! Brechen Sie starre Denkmuster auf und beschleunigen Sie Ihre Veränderungsprojekte – Wandern öffnet den Geist für neue Lösungen!“
Entdecken Sie die Kraft der Natur für die Entwicklung Ihres Teams mit unserem NaturImpuls: Outdoor-Entwicklungsprogramm.
Unser Programm bietet einzigartige Outdoor-Erlebnisse, die speziell darauf ausgerichtet sind, Teamfähigkeit, Kommunikation und Führungskompetenzen zu stärken.
Durch Wandern im Team als naturnahe Aktivität fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung jedes Teilnehmers, sondern auch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe.
Nutzen Sie die Gelegenheit, aus dem Büroalltag auszubrechen und in einer inspirierenden Umgebung neue Perspektiven zu gewinnen.
Ihre Vorteile:
- Stärkung von Teamgeist und sozialen Kompetenzen
- Förderung von Kommunikation und Führungsfähigkeiten
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
- Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten durch praktische Erfahrungen
Investieren Sie in das Wachstum und die Resilienz Ihres Teams – mit unserem NaturImpuls: Outdoor-Entwicklungsprogramm!
Wie kann Wandern für den Erfolg von Change Projekten genutzt werden?
Wandern kann in vielerlei Hinsicht als Analogie für den Erfolg von Change-Projekten in Unternehmen dienen.
1. Schrittweise Veränderung: Wie bei einer Wanderung ist es wichtig, den Veränderungsprozess schrittweise zu durchlaufen. Jeder Schritt, ob klein oder groß, führt näher zum Ziel.
2. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Keine zwei Wanderungen sind gleich, und so ist es auch mit Change-Projekten. Es ist entscheidend, flexibel zu bleiben und den Plan anzupassen, wenn sich die Umstände ändern.
3. Vielfalt der Perspektiven: Auf einer Wanderung können verschiedene Wegbegleiter unterschiedliche Sichtweisen und Lösungen für Herausforderungen bieten. Im Change-Prozess ist es ebenso wertvoll, die Vielfalt der Teammitglieder zu nutzen.
4. Gemeinsame Ziele: Wenn alle Beteiligten das gleiche Ziel vor Augen haben, können sie trotz unterschiedlicher Meinungen und Ansätze zusammenarbeiten und das Ziel gemeinsam erreichen.
5. Vorbereitung und Ausrüstung: So wie ein Wanderer seinen Rucksack mit notwendigen Hilfsmitteln packt, sollten Change-Verantwortliche sich mit den richtigen Methoden und Werkzeugen für das Change Management ausstatten.
6. Herausforderungen als Chancen: Herausforderungen auf einer Wanderung können zu unerwarteten Entdeckungen führen. Im Change-Prozess können Schwierigkeiten als Gelegenheiten für Innovation und Wachstum betrachtet werden.
7. Aus der Komfortzone herauskommen: Manchmal muss man bei einer Wanderung schwierige Pfade betreten, um neue Aussichten zu gewinnen. Im Change-Prozess ist es ebenso notwendig, gewohnte Pfade zu verlassen, um Fortschritt zu erzielen.
8. Durchhaltevermögen: Eine Wanderung kann anstrengend sein, und es gibt Momente, in denen man aufgeben möchte. Im Change-Prozess ist Ausdauer gefragt, um trotz Rückschlägen weiterzumachen.
Diese Überlegungen zeigen, dass Wandern eine hervorragende Analogie für Change-Projekte darstellt. Es verdeutlicht, dass der Weg zum Erfolg nicht immer geradlinig ist, aber mit der richtigen Einstellung, Vorbereitung und Teamarbeit können die Ziele erreicht werden. Der Prozess des Wanderns bietet eine reiche Quelle der Inspiration und praktische Lektionen für die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Welche Formate zu Wanderungen werden angeboten?
Format 01: Wanderungen ca. 3 Stunden für Einzelpersonen bzw. kleine Teams
Durchführung auf Wanderstrecken im Raum Höhr-Grenzhausen oder in Nähe der Unternehmen
Format 02: Tageswanderungen für Gruppen mit Option zusätzlicher Wellnesstag
Wanderstrecken und Hotel in Region rund um Koblenz oder in Nähe Ihres Unternehmen
Format 03: Mehrtageswanderungen für Gruppen
Durchführung von speziellen, frei buchbaren Angeboten durch diverse Veranstalter in der DACH-Region, in Europa und weltweit
Was meinen andere Transformations-Experten zu diesem Angebot?
Mitarbeiter zu motivieren und eingefahrene Denkmuster aufzubrechen, kann sehr effektiv sein, damit Veränderungsprojekte mit einfachen Outdoor-Elementen beschleunigt werden können. Dies kann das Engagement der Mitarbeiter erhöhen und ihnen neue Perspektiven und Denkweisen vermitteln.
Rainer E. Ulrich, Experte Business Transformation – Webseite
Einen anderen Blick einnehmen, die Perspektive wechseln. In den (Bewegungs-)Fluss kommen. Was bietet sich da mehr an als eine Lean Outdoor-Wanderung. Seit Jahren schätze ich den Kollegen Michael Meiss für seinen innovativen Umgang mit Lean Management. Mit Lean Outdoor bekommt man den Kopf frei für neue Gedanken und Impulse.
Axel Schröder, Wir optimieren Werkstattbetriebe! – Webseite
Die Integration von Outdoor-Elementen in Veränderungsprojekte ist eine innovative und effektive Methode, um Teams zu stärken und den Erfolg von Veränderungsinitiativen zu fördern. Durch Aktivitäten im Freien, wie die oben erwähnte Wanderung, können Mitarbeiter in einer entspannten Umgebung neue Fähigkeiten erlernen, Kommunikation verbessern und eine gemeinsame Vision entwickeln. Dies fördert die Zusammenarbeit, steigert das Engagement und erleichtert die Anpassung an Veränderungen. Darüber hinaus ermöglicht die Verbindung zur Natur und die Entfernung aus dem gewohnten Arbeitsumfeld oft frische Perspektiven und Ideen, die für den Erfolg des Projektes von unschätzbarem Wert sein können.
Steffi Puschmann, Teamgeist statt Alpha-Tiere – Webseite
Um Veränderungsprojekte erfolgreich umzusetzen, ist es häufig nötig, aus dem alltäglichen operativen Geschäft auszubrechen, um neue erfolgreiche Visionen und Strategien zu generieren. Lean Outdoor kann dabei ein Weg sein, um für sich selbst neue Wege für das Unternehmen zu finden.
Prof. Dr. Immanuel Ulrich, Systematische Personalentwicklung – Webseite
Welche Outdoor-Aktivitäten werden angeboten?
Meiss & Partner setzt ausschließlich auf Wanderungen, da diese naturnahe Aktivität eine einzigartige Möglichkeit bietet, Mitarbeiter aus der gewohnten Büroumgebung zu holen und in eine inspirierende Outdoor-Umgebung zu versetzen, was die Kreativität und das Denken in frischen Bahnen fördert.
Zudem ermöglichen Wanderungen eine intensive und ungezwungene Interaktion zwischen den Mitarbeitern, wodurch Vertrauen gestärkt wird und ein entspanntes Umfeld geschaffen wird, in dem offene Gespräche über Veränderungen und Herausforderungen in Veränderungsprojekten geführt werden können.
Werden solche Wanderungen auch in weiteren Gegenden als rund um Koblenz/Rhein angeboten?
Ja, solche Wanderungen können auch direkt in der Nähe jedes Unternehmens durchgeführt werden, um Reisezeiten und -kosten für die Teilnehmer zu sparen.
Wie werden bei den 2- und Mehrtageswanderungen die Buchungen von Reisen, Übernachtungen und weitere Extras für die Teilnehmer gebucht?
Reisen, Übernachtungen und weitere Extras für die Teilnehmer werden immer direkt durch die Unternehmen selbst über die entsprechenden Standard-Dienstleister wie z.B. Reisebüros für sonstige Dienstreisen gebucht.
D.h. jedes Unternehmen bestimmt selbst die gewünschte Qualität für die oben genannten Leistungen.